Conseiller(ère) en ressources humaines (description in French)

Type d’emploi : temps pleins
Date d’entrée : à déterminer
Diplôme : Baccalauréat

Task description

  • Effectuer la gestion complète du cycle de dotation d’embauche en offrant une expérience unique aux candidats ainsi qu’aux employés;
  • Faire preuve de créativité et d’initiative afin d’identifier de nouvelles sources de recrutement;
  • Assurer le suivi des dossiers des avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.);
  • Optimiser la gestion des dossiers d’accident de travail en collaboration avec la mutuelle de prévention;
  • Jouer un rôle-conseil auprès des dirigeants et gestionnaires pour soutenir les objectifs d’affaires de l’entreprise, développer les compétences de gestion et favoriser une culture RH alignée aux valeurs d’entreprise;
  • Établir et coordonner les activités de formation;
  • Développer et mettre en place des programmes et des politiques RH pour favoriser l’attraction, la rétention, l’engagement du personnel (plans de développements, gestion de la performance);
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et de la direction pour toute question légale, réglementaire ou contractuelle qui relève de son champ d’exercices;
  • Organiser les activités de l’entreprise (party de Noël, BBQ et réunion annuelle);
  • Toutes autres tâches connexes.

Required skills

  • Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés;
  • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou tout diplôme équivalent;
  • Environ 8 ans d’expérience pertinente;
  • Expérience en démarrage de service RH (atout).

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