Estimateur(trice) (description in French)
Type d’emploi :
temps pleins
Date d’entrée :
à déterminer
Diplôme :
Baccalauréat
Task description
- Effectuer la gestion complète du cycle de dotation d’embauche en offrant une expérience unique aux candidats ainsi qu’aux employés;
- Faire preuve de créativité et d’initiative afin d’identifier de nouvelles sources de recrutement;
- Assurer le suivi des dossiers des avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.);
- Optimiser la gestion des dossiers d’accident de travail en collaboration avec la mutuelle de prévention;
- Jouer un rôle-conseil auprès des dirigeants et gestionnaires pour soutenir les objectifs d’affaires de l’entreprise, développer les compétences de gestion et favoriser une culture RH alignée aux valeurs d’entreprise;
- Établir et coordonner les activités de formation;
- Développer et mettre en place des programmes et des politiques RH pour favoriser l’attraction, la rétention, l’engagement du personnel (plans de développements, gestion de la performance);
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et de la direction pour toute question légale, réglementaire ou contractuelle qui relève de son champ d’exercices;
- Organiser les activités de l’entreprise (party de Noël, BBQ et réunion annuelle);
- Toutes autres tâches connexes.
Required skills
- Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés;
- BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou tout diplôme équivalent;
- Environ 8 ans d’expérience pertinente;
- Expérience en démarrage de service RH (atout).